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郑州国企招聘12人!工程、造价、行管、讲解员报
发布时间:2019-06-21 05:36

  郑州锦绣前程置业有限公司是郑州经济技术开发区区属国有企业,根据工◇=△▲作需要,经管委会领导批准,面向社会公开招聘派遣制工作人员。

  (一)工程管理岗位7人(建筑或土木工程、结构4人;安装2人;园林工程1人);

  (二)思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,具有敬业奉献精神,责任心强,能吃苦耐劳,有较强组织纪律观念;

  1、建筑或木工程、结构岗位:35岁以下,本科及以上学历,工民建、土木、建筑工程管理类相关专业;具有房地产规划、设计、施工以及现场工作经验,具有相关职称证书,具有一定的现场工作经验者优先。

  2、安装专业岗位:35岁以下,本科及以上学历,给排水、电气、暖通类相关专业;熟悉安装类施工图、施工管理和有关施工规范及要求,有房地产开发公司现场安装工程管理工▪▲□◁作经验,有住宅、写字楼项目安装工程管理经验,有相关职称证书者优先。

  3、园林专业岗位:35岁以下,本科及☆△◆▲■以上学历,园林绿化相关专业;有园林绿化施工管理经验,有相关职称证书,了解土建、水电基本知识、工程验收流程和标准者优先。

  35岁以下,本科及以上学历,工程•□▼◁▼造价、工概预算、工民建、工程管理等相关专业;有房地产行业工程造价管理经验,能熟练使用本专业广联达造价软件,熟悉本专业行业规范和相关标准,能独立开展工程支付款审核、熟悉工程、政府采购招标程序,能够编制审核招投标文件、合同,熟悉工程招▪…□▷▷•投标及合同管理相关法律、法规,有房地◇…=▲产◆▼行业合同管理经验者优先。

  (1)资料管理员岗位:30岁以下,本科及以上●学历,建筑工程相关专业;具备计算机操作能力,能熟练使用办公室软件、CAD制图、绘图等能力;有一定的房地产公司手续办理经验者优先。

  (2)行政人事管理岗位:30岁以下,本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业,具备★-●=•▽一定的行政管理、档案管理、文秘、统计等相关知识,具备良好的文字功底,具备计算机操作能力,能熟练使用办公软件,有相同岗位工作经验者优先。

  郑州公路港智慧信息中心讲解员:大学专科及以上学历,年龄20-30岁,形象气质佳,女身高□◁160㎝以上,男身高175㎝以上,思维敏捷,语言表达能力强、有团队协作精神,身体健康,无不良嗜好;有普通话二级及以上证书,具备讲解服务基本专业知识和技能,播音★△◁◁▽▼主持、物流、师范等专▪•★业,有工作经验者优先。

  提交报名信息审核无误后,一个工作日之内报名表会发至个人邮箱,考生自行▲●…△下载纸质报名登记表。

  3.地点:郑州经济技术开发区第八大街与经北一路交叉口向东200米路北报国大厦601室;

  4.注意事项:◆■报考人员在现场报名或现场确认时携带本人身份证、学历证、相关岗位职称证书(详见招聘条件)原件及复印件4份;4张近期1寸白底免冠正面证件照。

  报名时工作人员对参加公开招聘人员提供的证明材料进行现场审核。对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行★▽…◇审查,审查不合格的不予报名。报考人员报名▽•●◆时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消资格。

  依照相同岗位笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试从综合知识、工作经验、敬业△▪▲□△精神、组织观念、沟通能力、仪态仪表、创新意识等方面测试应聘人员的综合素▼▼▽●▽●质和发展潜能;

  总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算,总成绩保留小数点后两位数字;

  1.依照同岗位总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员;参加体检的人员名单ihc2008微信公众号公布;

  2.因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺,经公开招聘工作领导小组研究同意后,按同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补;

  3.根据同岗位总成绩和体检结果,按拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。在考察过程中,因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位,按同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补;

  4.体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行,费用自理,未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃;

  5.体检合格的,进入考察程序。考察内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面的情况,并进行资格复查。

  1.经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟录用人员,在ihc2008微信公众号公示拟录用人员名单,公示时间不少于七个工作日。公示无异议后办理相关手续;

  2、用工形式为劳务派遣,通过考察的人员与河南浩昶企业管理咨询有限公司签订劳动合同,按照规•●定程序和时间到岗工作;

  3、工资待遇: 执行结构化工资制度,与公司在编同岗位人员同工同酬,缴纳五险一金。

  1.后续与本次招聘的相关公告、公示、通知等均在ihc2008微信公众号公布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的,视为弃权;因个人原因影响笔试、面试、聘用的,责任自负;务必保证电话畅通,因个人原因联系不上者,视为弃权;

  2.受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的,视为自动放弃聘用资格;

  4.受聘人员要服从组织分配,不服从分配者,取消聘用资格。返回搜狐,查看更多

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